Le succès d'une personne dépend de sa pensée et d'un certain nombre d'habitudes associées à cette pensée. Qu'est-ce qui distingue une personne qui réussit d'une personne qui ne réussit pas? Lorsque vous imaginez une personne qui réussit dans votre tête, vous constaterez qu'il y a beaucoup de choses qu'ils font, et il y a aussi des choses qu'ils ne font pas. En présentant plusieurs personnes à succès, vous trouverez un modèle. Si vous ne faites pas les choses qu’ils ne font pas, vous pouvez aussi réussir!
1. Ils n'ont pas trop d'objectifs.
La première et la plus grande erreur est que les gens ne se fixent pas d'objectifs. La seconde est qu'il y en a trop. Les gens qui réussissent ne se fixent que quelques objectifs à la fois. Ils savent qu'un travail acharné et une attention intense sont nécessaires pour atteindre l'objectif.
Les personnes qui se fixent trop d'objectifs finissent souvent par ne pas les atteindre. En effet, travailler vers cet objectif requiert une volonté et une autodiscipline considérables. La volonté est une ressource limitée et si vous avez trop d'objectifs, vous pouvez la gaspiller.
2. Ils ne se fixent pas d'objectifs sans définir leurs priorités
Les personnes qui réussissent peuvent atteindre plusieurs objectifs à la fois, mais elles priorisent et ne travaillent que sur un petit nombre d'objectifs à la fois.
Un exemple est Dwight D. Eisenhower. Il était non seulement l'un des généraux américains les plus prospères de la Seconde Guerre mondiale, mais il est également devenu plus tard président des États-Unis. Un des secrets de son succès était qu'il savait prioriser.
Il a utilisé ce que nous appelons maintenant la matrice d'Eisenhower. Il a dessiné un carré et l'a divisé en 4 parties, chaque partie montrant la pertinence et le degré d'importance de l'objectif. Lorsqu'il a dû effectuer plusieurs tâches, il a placé les buts dans l'un des quatre carrés:
- urgent et important;
- important mais pas urgent;
- urgent mais pas important;
- pas urgent et pas important.
Vous pouvez écrire tous vos objectifs sur une feuille de papier en les plaçant dans un certain carré. Procédez ensuite pour atteindre les objectifs qui se trouvent dans la case «urgent et important». Ce n'est qu'après les avoir atteints, descendre dans la liste.
3. Ils ne vont pas au but sans plan pour l'atteindre.
Les gens qui réussissent ont toujours un plan sur la façon d'atteindre leurs objectifs. Sans plan, vous risquez d'hésiter et de vous écarter. Pablo Picasso, l'un des plus grands artistes du XXe siècle, a déclaré ce qui suit:
«Nos objectifs ne peuvent être atteints que grâce à un plan auquel nous croyons ardemment et selon lequel nous devons agir énergiquement. Il n'y a pas d'autre moyen de réussir. »
4. Ils ne fixent pas d'objectifs irréalistes.
Lors de la définition des objectifs, ils ne fixent pas d'objectifs irréalistes, mais se concentrent plutôt sur la réalisation d'actions réelles. Vous devez vous concentrer sur le changement des choses que vous pouvez changer et ne pas vous soucier du reste. Concentrez-vous uniquement sur ce que vous pouvez faire et l'impossible paraîtra prendre soin de lui-même.
Vous devez vous fixer des objectifs réalistes et aller pas à pas en vous appuyant sur votre plan. Chaque fois, vous devez définir des mini-objectifs et les atteindre pour atteindre un plus grand.
Michael Jordan a expliqué comment il voulait devenir le meilleur basketteur:
«Je passe par tout étape par étape ... Je fixe toujours des objectifs à court terme. Quand je regarde en arrière, je vois comment chacune des étapes a conduit à la suivante. Quand j'ai été expulsé de l'équipe universitaire, j'ai appris quelque chose. Je savais que je ne veux plus jamais me sentir aussi mal. J'ai donc fixé un objectif pour y arriver à nouveau. C'est ce sur quoi je me suis concentré tout l'été. Quand je travaillais sur mon jeu, c'est à cela que je pensais. Lorsque l'objectif a été atteint, j'en ai fixé un nouveau et je pourrais vraiment l'atteindre si je travaillais assez dur ... »
5. Ils ne se fixent pas d'objectifs qui ne leur apporteront pas une grande joie
Afin de vous motiver, lors de la définition d'objectifs, vous devez garder à l'esprit que l'atteinte de cet objectif vous apportera. Pour que vous puissiez travailler dans cette direction, rêver du résultat final. Ce n'est qu'alors que vous pourrez atteindre cet objectif et votre rêve deviendra réalité.
6. Ils ne pensent pas dans une direction.
Les gens qui réussissent pensent largement. Ils savent que s'ils travaillent, ils peuvent réaliser tout ce qu'ils veulent. Ils savent que le destin est entre leurs mains et que s'ils visent quelque chose, ils le feront jusqu'au bout, quelles que soient les difficultés. Ils ne seront pas obsédés par une seule solution et, si cela n'aboutit pas à un résultat, ils s'offriront une autre solution et obtiendront un résultat!
7. Ils ne se plaignent pas tout le temps.
Une chose qui sépare les personnes qui réussissent de celles qui ne réussissent pas est que les perdants se plaignent et ne font rien, tandis que les personnes qui réussissent se mettent au travail en silence. Au lieu de perdre du temps et de se plaindre, ils réfléchissent à ce qu'ils peuvent faire pour changer leur situation désagréable.
8. Ils ne permettent pas à leur ego de prendre de l'avance sur eux-mêmes
Les personnes qui réussissent ne permettent pas non plus à leur ego de prendre de l'avance sur elles-mêmes, mais restent plutôt modestes. Ceux qui négligent ce principe finissent souvent par échouer. L'arrogance est l'ennemi du succès.
Ils savent que la vie est une lutte, et pour réussir, au lieu d'abandonner, ils se forcent à apprendre de leurs erreurs et à continuer sur la voie du succès.
Le chanteur et compositeur indien Rahman a décrit combien il est important de rester humble:
«Pour réussir, il est très important d'être humble. Et ne laissez jamais les mots ou l'argent tourner la tête. »
9. Ils ne restent pas les bras croisés
Les gens qui réussissent ne restent jamais inactifs. Ils n'arrêtent jamais d'apprendre avec des livres ou d'autres personnes. Ils savent que le succès ne vient pas sans effort.