Imaginez qu'après une longue recherche de travail, vous ayez enfin trouvé un poste qui vous convient selon tous les critères. Vous êtes à 100% confiant dans vos qualités professionnelles, mais lors de l'entretien, quelque chose dans votre comportement, vos gestes ou votre posture a amené l'employeur potentiel à refuser votre candidature pour un poste enviable.
Pour quelle raison cela pourrait-il arriver? Comment se fait-il que la place qui, en toute équité, devrait être occupée par une personne ayant une riche expérience et un sens des affaires remarquable, ait été donnée à un candidat qui n'avait pas des capacités intellectuelles extraordinaires, mais qui souriait à l'aise en parlant à l'employeur, écoutait attentivement tous les commentaires, s'abstenait de gestes prétentieux et des blagues inappropriées. En bref, il a demandé à son interlocuteur non pas avec son esprit et son niveau de compétence, mais avec l'aide de techniques non verbales simples. Et vous, avec tous vos avantages commerciaux, n'êtes plus le destin. C'est très probablement la faute de votre langage corporel, grâce auquel vous avez démontré à votre employeur potentiel toutes vos faiblesses.
Nous vous présentons les 10 mouvements corporels les plus courants qui vous nuiront lors de la recherche d'un nouvel emploi.
10. Croiser les mains
Une telle position du corps indique que vous avez adopté une tactique défensive de dialogue ou que vous ressentez actuellement un inconfort important. Pour surmonter le désir ardent de croiser les bras devant vous, commencez à gesticuler activement. Premièrement, de cette façon, vous donnerez l'impression d'une personne créative expressive. Deuxièmement, lorsqu'une personne accompagne son discours de gestes, cela suggère qu'il visualise le sujet de sa narration, ce qui signifie qu'il lui sera plus facile de plonger dans le problème et de l'étudier en profondeur. Cependant, n'abusez pas de cette règle! N'oubliez pas que des gestes trop intrusifs et élaborés auront l'effet inverse, et peut-être à cause de cela, vous serez laissé sans travail.
9. Un regard vide
Une faible émotivité indique que vous n'êtes pas très intéressé à faire bonne impression sur votre employeur potentiel. Les expressions faciales en direct joueront beaucoup plus sur votre main pendant l'entretien qu'un visage hétéro. Cependant, il est nécessaire dans son expressivité de ne pas être contraint et de ne pas faire semblant.
8. Fussiness
Certaines petites actions obsessionnelles peuvent vous donner de la nervosité, par exemple l'habitude de souvent lisser vos cheveux pendant une conversation, regarder autour de vous, tirer sur un stylo, tordre votre pied sous une table, etc. De telles habitudes sont très ennuyeuses pour l'interlocuteur, c'est pourquoi dès le début de la conversation il peut être négatif sur votre candidature. De plus, une excitation excessive trahit votre doute, et cette qualité est très nuisible au développement du sens des affaires.
7. Poignée de main faible
Lorsque vous rencontrez un employeur potentiel, regardez-le dans les yeux, souriez et serrez-vous la main fermement, mais pas très fort, sinon cela provoquera l'effet inverse. La chose la plus importante dans une bonne poignée de main est d'obtenir un contact avec la paume de vos mains. Cela fera que l'interlocuteur vous fera confiance dès les premières minutes de la conversation.
6. L'habitude de tirer les cheveux
Une personne commence à tirer activement les cheveux lorsqu'elle est stressée. Premièrement, cette action distraira votre interlocuteur du sujet de la conversation. Deuxièmement, en tirant sur vos serrures, vous deviendrez un peu comme un enfant ludique, il sera donc difficile pour l'employeur de vous prendre au sérieux, malgré le fait que vous ayez des mérites professionnels importants.
Si une fille se porte candidate à un poste à responsabilité, alors ce geste peut être considéré par l'interlocuteur comme un flirt ou un flirt, ce qui est susceptible de mettre en doute le fait qu'elle ait un niveau de qualification suffisant.
5. Les mains sous la table
Si, au cours d'une conversation, vous tenez vos mains sous la table, vous causerez de la méfiance chez l'interlocuteur et vos chances d'obtenir la position convoitée seront considérablement réduites.
La posture la plus réussie pour une entrevue qui vous aidera à rapprocher l'intervieweur le plus possible est lorsque vos mains sont sur les accoudoirs de la chaise ou sur la table. Ainsi, vous pouvez les utiliser activement pour faire des gestes, et aussi montrer votre ouverture et un haut niveau de sociabilité à l'interlocuteur.
4. Invasion de l'espace personnel
Dans le désir d'établir un contact avec l'interlocuteur le plus rapidement possible, vous n'avez pas besoin d'être trop intrusif. Évitez les applaudissements inappropriés sur les épaules, les câlins amicaux et autres touches. De plus, vous n'avez pas besoin de vous rapprocher trop d'un employeur potentiel - cela lui causera très probablement un inconfort et il cherchera instinctivement toute occasion de se distancier de vous.
En fait, pas un seul employeur n'aime la familiarité, en particulier lors du premier entretien, de telles méthodes sont donc susceptibles de nuire à votre objectif.
3. Manque de sourire
Rappelez-vous les lignes de la chanson pour enfants: "D'un sourire, il deviendra tout chaud." La vérité incontestable connue de chaque enfant, malheureusement, n'est pas familière à tous les adultes. S'il n'y a pas de sourire sur votre visage pendant la conversation, l'employeur vous percevra comme une personne sombre, peu communicative ou réservée. Montrez-lui votre sourire chaleureux et amical plus souvent, mais vous devez le faire naturellement et de manière appropriée.
2. Atterrissage incorrect
Pendant l'entretien, faites attention à votre posture. Un dos droit vous donne de l'importance et de la noblesse. À son tour, la position asymétrique du corps peut vous donner la confusion et le doute de soi.
1. Absence de contact visuel
Lorsque vous parlerez de quelque chose à l'interlocuteur, vous pourrez très bien regarder de côté. Ce n'est pas mal non plus si pendant la conversation vous commencez à visualiser à l'aide de gestes ce dont vous parlez - ce sera une preuve supplémentaire de la véracité de vos mots. Cependant, lorsque l'interlocuteur commence à parler, toute l'attention doit être attirée sur lui. Le contact visuel est nécessaire non seulement pour établir une relation de confiance, mais aussi pour que l'employeur potentiel voit votre intérêt sincère dans son offre.